Review Pertemuan ke-7: Kepemimpinan

Pertemuan ke 7 sekaligus pertemuan pertama setelah Ujian Tengah Semester. Kali ini kuliah di mentori oleh Pak Seta. Sebelum masuk ke materi, kami diperintahkan untuk menyiapkan selembar kertas dan menjawab pertanyaan dari Pak Seta.

Pertanyaannya adalah:

1. Menurut anda, apa yang dimaksud dengan kepemimpinan?

2. Apa bedanya kepemimpinan dan pemimpin?

3. Siapa tokoh pemimpin yang anda idolakan?

4. Apa alasan anda memilih beliau untuk anda idolakan?

5. Apakah bedanya pemimpin dengan manager?

Jawaban saya adalah:

1. Kepemimpinan adalah suatu sifat seseorang dimana seseorang itu mempunyai rasa untuk mempengaruhi atau mengetuai suatu kelompok/organisasi agar menjalani organisasinya dengan baik dan mencapai sasaran yang diinginkan.

2. Beda dari kepemimpinan dengan pemimpin menurut saya adalah jika kepemimpinan lebih condong ke sifat dari individu. Sedangkan pemimpin adalah suatu jabatan yang diamanatkan seseorang untuk memimpin suatu kelompok/organisasi.

3. Ir. Soekarno

4. Saya memilih beliau untuk menjadi tokoh pemimpin idola saya karena jika Indonesia ini tidak memiliki seseorang seperti beliau, mungkin Indonesia tidak merdeka pada tanggal 17 Agustus 1945, bisa jadi di bulan selanjutnya, tahun selanjutnya atau belum merdeka sampai sekarang.

5. Menurut saya perbedaan antara pemimpin dan manager adalah bila pemimpin bermakna lebih luas dan bersifat multitask. Sedangkan manager hanya jabatan formal dan sebagai pengatur bawahan.

Setelah itu Pak Seta berkata, "Mengapa tokoh pemimpinnya tidak diri kalian sendiri?" ternyata kita ini mengalami krisis kepemimpinan dimana hilangnya rasa kepemimpinan dan kurangnya rasa percaya diri. Takut (fear) juga bisa banyak mempengaruhi dalam proses kepemimpinan kita. Rasa takut ini seakan menghantui kita saat mencoba untuk memilih pilihan. 

Dan Pak Seta bertanya lagi "Lebih baik sukses atau bahagia?" Menurut saya, saya lebih memilih bahagia, karena dengan bahagia, apapun situasi dan kondisinya, kita tetap menghadapinya dengan happy. Karena mood juga bisa sangat mempengaruhi kinerja kita.

Di dalam mind-set pun harus tertanam Integrity (Kejujuran), Abundance (Kelimpahan) dan Maturity (Kedewasaan).

Sekian review saya di pertemuan ke 7 ini, semoga bermanfaat dan mohon maaf bila ada salah kata. 

Best regards.

Rinaldi Yusuf.