Review Pertemuan Ke-4: Kepuasan Kerja dan Komitmen

Di pertemuan ke-4 Psikologi Industri bersama Ibu Bayu, beliau menjelaskan tentang kepuasan kerja dan komitmen. Tetapi sebelum ke materi, Ibu Bayu menerangkan sedikit tentang materi pertemuan minggu lalu.

Setelah menerangkan materi pertemuan kemarin, beliau akhirnya menjelaskan kepuasan kerja dan komitmen. Kepuasan kerja erat hubungannya dengan sikap dan nilai, dimana nilai adalah keyakinan dasar yang dimiliki individu yang menjadi dasar perilaku manusia.
Nilai antar budaya:
1. Jarak kekuasaan
    Jarak antara pemimpin dan bawahannya.
2. Individualisme Vs Kolektifisme
    Sebagian besar penduduk negara barat bersifat Individualisme, berbeda dengan penduduk negara   timur yang bersifat kolektifisme yang berarti penduduknya lebih senang untuk menyelesaikan masalah secara bersama-sama.
3. Kuantitas hidup Vs Kualitas hidup
    Kuantitas hidup yang berarti bekerja mengutamakan nilai yang diperoleh dari kerjanya. Sedangkan kualitas hidup adalah mereka yang bekerja dengan menerima apa yang diperolehnya dan tidak mengutamakan nilainya.
4. Orientasi ketidakpastian
    Setiap orang pasti mempunyai tujuan, tetapi tujuan itu bisa tidak pasti bilamana orang tersebut tidak mengarahkan dirinya untuk mendekati tujuan tersebut.

Dimensi budaya menurut Globe:
1. Kebebasan berpendapat
2. Orientasi masa depan
3. Perbedaan jenis kelamin
4. Penghindaran ketidakpastian
5. Individualis Vs Kolektif
6. Kolektif dalam kelompok
7. Orientasi kinerja
8. Orientasi kemanusiaan

Sikap
Sikap adalah pernyataan evaluatif tentang suatu obyek. Atau merupakan reaksi atau respon seseorang yang masih tertutup terhadap suatu stimulus atau obyek.
Sikap mempunyai 3 komponen, yaitu:
a. Kognitif
b. Afektif
c. Perilaku

Tidak semua orang bisa puas akan pekerjaan yang digelutinya, ada saja hal-hal yang membuat orang tersebut kecewa atas ketidakpuasannya. Berikut cara menunjukkan ketidakupasan:
1. Keluar dari pekerjaan
2. Pasif dan agresif
3. Kesetiaan yang pasif
4. Bersuara, protes atau demo
5. Mengabaikan tugas
6. Trouble maker (toxic behavior)

Di akhir pertemuan ke-4 bersama Ibu Bayu, beliau mengatakan bahwa di pertemuan selanjutnya akan dibimbing oleh Pak Seta lagi. Sekian review pertemuan ke-4 yang bisa saya sampaikan. Terima kasih.

Best Regards,

Rinaldi Yusuf